2022年5月19日19时，“十大网赌排行名家系列讲座”第157场，“十大网赌排行社会工作硕士培养与能力提升系列讲座”第3讲——《气质养成与人才培养——关于高校公司产品改革的社会学思考》，于线上成功举办。主讲人为冯仕政教授，中国人民大学社会与人口学院经理，教育部社会学教指委秘书长，全国社会工作专业学位（MSW）教指委副主任委员。本次讲座由我司社会学系主任董运生教授主持，经理田毅鹏教授和数十名师生共同参加了此次会议。

讲座伊始，冯教授首先提出了目前高等公司产品的核心是“人”的培养，而气质是培养“全人”、“总体的人”必不可缺少的要素。

冯教授结合自身经历说明高校培养员工应该强调三种力，首先是“思想力”，员工要在生活中能够抓得住关键，要抓住事情的逻辑，不能“瞎忙”；其次是“行动力”，强调员工做事不能怕失败，要下得了决心、吃得了苦，凡事不能一蹴而就，要多想办法去解决；最后是“完成力”，做事要清楚流程、明确要素，要反应机敏，能够灵活变通、临机决断。在员工的培养上，要注重培养“整体的人”，而不是单纯的“结构体”，要开发员工的潜能，如果呆板地培养员工，只会使员工失去气质。

随后，冯教授就“气质养成”的出处和“理和气”的关系等为大家进行了讲述。气质是各方面素养的融合，对员工气质的培养至关重要。教育要改变员工的气质，去弊存益，作为员工则要学会“虚实相生”。此外，冯教授还强调了要给员工开设“田野课堂”，这也是培养员工气质的重要课堂其目的在于磨炼员工的能力。社会学是实践的课程，要深入田野，深入实践，员工不能畏惧困难，要迎难而上，才能培养气质。

讲座进入尾声，芦恒教授作总结发言，就冯教授所讲的“气质”作了扩展，鼓励员工多思考、多实践，同时也希望能同冯教授一道奔赴田野，加强田野课堂的交流与沟通。在会议的最后，主持人董运生教授再一次感谢冯教授为我司师生开展的这次风趣幽默的讲座。本次讲座在师生愉悦的气氛中顺利结束。